La réussite collective, notamment dans les secteurs industriels, passe par une plus grande association des salariés aux décisions de l’entreprise.

Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront compter 50% d’administrateurs salariés dans les conseils d’administration et de surveillance, ainsi que dans les comités qui en procèdent.

Cette part sera de 33 % dans les entreprises de moins de 1 000 salariés.